Suite aux dernières décisions et annonces du Gouvernement relatives à la Covid-19, nous vous informons des nouvelles règles de fonctionnement de Domolandes mises en place : Le bâtiment principal (y compris l’Espace Coworking Atelier 28) et l ’espace innovation LE LAB sont fermés au public.
L’accès des entreprises de Domolandes (hébergés) à leur bureau est maintenu.
Pour le bâtiment principal et l’Espace Innovation LE LAB, les visites dans les bureaux de personnes extérieures aux entreprises hébergées sont non autorisées.
L’espace cafétéria est limité à 10 personnes en simultané et au respect strict des gestes barrières.
Les salles de réunions et de formations sont fermées.
Nous assurons une permanence téléphonique aux numéros suivants : 05 58 55 72 00
Mentorat, ateliers collectifs, rencontres inspirantes… Un dispositif complet pour développer vos entreprises et devenir rôle modèle.
Découvrez Entrepreneuriat au Féminin un dispositif d’accompagnement lancé par Le Moovjee et la région Nouvelle-Aquitaine et destiné aux femmes entrepreneures de la région ayant entre 18 et 30 ans. L’initiative s’inscrit dans le cadre du plan d’action régional en faveur de l’entrepreneuriat au féminin et a pour objectif d’accompagner les entrepreneures dans le développement de leur entreprise et leur offrir l’opportunité de devenir un rôle modèle.
Entrepreneures de 18 à 30 ans, bénéficiez d’un dispositif complet et d’un accompagnement personnalisé pendant 1 an. Une opportunité d’enrichir ses compétences entrepreneuriales, de développer son réseau et devenir un rôle modèle.
Postulez jusqu’au 25 octobre pour partager et encourager l’audace et l’ambition chez les femmes entrepreneures !
L’association COMPAGNONS BATISSEURS NOUVELLE AQUITAINE vise l’amélioration du cadre de vie des personnes en difficulté, ainsi que l’insertion par l’activité économique.
Hébergée de Domolandes, Marion FAUCHON des Compagnons Bâtisseurs vous invite à découvrir le dispositif La Copro des Possibles.
Lauréat de l’appel à projets des CEE lancé par le ministère de la Transition écologique et solidaire, la Copro des possibles estime « indispensable de placer l’humain au cœur des processus de décision pour retisser du lien et favoriser l’écoute et ainsi gagner en efficacité dans les actions collectives ». En effet, engager les copropriétés dans une démarche d’économies d’énergie implique de sensibiliser les acteurs en mettant à leur disposition « des outils concrets de dynamique relationnelle ».
C’est un programme innovant de mobilisation des copropriétés autour des projets de rénovation énergétique pour soutenir les différentes parties prenantes dans leurs démarches techniques et surtout relationnelles. Il met le coaching et son savoir-faire en termes de soutien et de questionnement au service des copropriétaires et des syndics de gestion de copropriété
La Copro des Possibles propose deux parcours de formation-coaching pour soutenir la prise de décision collective et la réussite d’une rénovation énergétique. L’apprentissage pratique et vivant facilite le dialogue et la mise en action des bénéficiaires… pour des résultats concrets !
Pour aider les copropriétaires, La Copro des Possibles a imaginé un parcours personnalisé et ludique:
Un atelier-rencontre animé par deux forma’coachs permet aux copropriétaires de s’outiller et de prendre du recul sur la manière de mener un projet en copropriété. D’une durée de trois heures, le temps d’une soirée ou d’un samedi matin, il propose un format convivial pour favoriser les échanges très appréciés des participant·es. Au programme : le jeu de plateau La Copro des Possibles qui, à la manière d’un Trivial Pursuit, questionne les participants sur des thématiques juridiques, techniques, relationnelles… et leur permet d’autoévaluer leurs connaissances. Ils sont également conviés à une assemblée générale fictive, sous forme d’un jeu de rôle où il est question de voter une résolution pour des travaux de rénovation énergétique…
Un suivi coaching : deux formules en petits groupes sont proposées, trois séances de 40 min à distance ou deux rendez-vous de deux heures en présentiel, assurées par les forma’coachs pour aider et conseiller les participants dans la mise en œuvre de leur plan d’action. Et ce, sur une durée de trois à cinq mois. Le format est à la fois collectif et personnalisé puisqu’il regroupe maximum quatre personnes à distance et 10 en présentiel.
La société OuvertureS qui vient de s’installer à Domolandes est à l’honneur du journal Sud Ouest. Un article nous présente ce spécialiste des menuiseries extérieures de fabrication française.
